유능한 리더일수록 일이 몰리는 이유

문제가 복잡해질 때,프로젝트가 흔들릴 때,누군가는 끝까지 책임지고 정리해야 할 때.

그 순간,가장 먼저 호출되는 사람이 당신은 아닌가요?

많은 리더들은 이 상황을 이렇게 받아들입니다.

“내가 제일 잘하니까.”“내가 하면 실수는 없지.”“지금은 버텨야 할 때니까.”

처음에는 신뢰의 신호처럼 느껴집니다.인정받는다는 증거 같기도 하죠.

하지만 코칭 현장에서 반복적으로 드러나는 사실은 조금 다릅니다.

이건 단순히 ‘능력이 좋아서’ 생기는 일이 아닙니다.유능함이 선택지가 아니라 기본값이 되고,도움이 아니라 당연함이 되면서역할이 점점 무거워지는 구조가 만들어지는 것입니다.

어느 순간,“잘해서 맡는다”가 아니라“당연히 네가 해야지”로 바뀌어 버립니다.

그리고 그 변화는 아주 조용히 일어납니다.

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